法律问答
我在这家公司工作了六年。现在工厂没有签订
合同
。如何计算补偿
2022-08-20 12:41:41
律师解答共有3条
公司破产员工补偿金的数额应当依据劳动合同的约定,劳动合同中没有约定的,应当依照法律、法规、参照部门规章的相关规定予以补偿
公司裁员补偿按照其单方面解除劳动合同标准计算,《
劳动合同法
》第47条规定了终止劳动合同的补偿具体标准
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
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