法律问答
单位单方面终止妊娠，如何赔偿
劳动合同纠纷
2022-12-01 08:26:49
律师解答共有4条
建议你申请
劳动仲裁
按照法律规定来赔偿
你好，要看是什么理由解除的
女职工怀孕期间存在法定过错，用人单位可单方解除劳动
合同
，且不需要支付经济补偿金。若女职工不存在法定过错，用人单位单反解除劳动合同的，属于违法解除，应当支付赔偿金。任何单位不得以
结婚
、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同。
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