法律问答

2月工作15天，公共假日4天，法定假日3天，1月休息1.5天，工作300年，保险补贴350元。只给我15天的工资合法吗？工资按月结算。据说加班假是按日结算的。去年的法定假日没有支付三倍的工资。公司能偿还吗？

2022-08-20 09:58:02

这个是申请劳动仲裁为好的
你好，这个可以申请劳动仲裁
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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