法律问答
你好，我7月8日入职，还没有通过试用期。最近，我得到了不合理的要求和待遇，工作时间每天超过11小时。我现在可以直接离开吗？因为公司要求提前30天离职，但我不能在这种没有工资的情况下加班。如果公司要求我再工作30天，我该怎么办？如果我没有缴纳社保，我能得到什么补偿？
2022-08-20 04:06:43
律师解答共有3条
公司辞退
合同
未到期的员工，应该补偿情况如下：劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金，即根据在本单位的工作年限，每满一年补偿两个月的工资
你可以申请
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