我是一名工厂保安，在目前的公司工作了六年。春节回家后，我接到了公司厂长的电话。公司的安保人员想裁员，我也被列为其中之一。由于公司规模较小，公司在过去六年中未签订劳动合同并合理缴纳社会保险。我想问一下，在没有提前通知人事变动的情况下，公司应该为突然解雇支付多少赔偿金。如果公司拒绝赔偿，我将如何维护我的合法权益，并向哪个部门报告情况。
2022-08-20 01:26:05
律师解答共有3条
-
如果单位辞退员工，单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少，有以下几个因素：
1、依法解除的，单位可以不支付经济补偿；
2、违法解除，单位应根据工作年限支付违法解除劳动合同赔偿金 -
你好，具体是什么情况
-
你好。建议协商解决
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
