法律问答
工作10个月后,该公司以未制定制度为由未签订
合同
。现在我们必须想办法让员工自愿辞职。我们可以申请
劳动仲裁
吗?
2022-08-19 18:59:00
律师解答共有3条
未签订劳动合同可以申请劳动
仲裁
。事实
劳动关系
也受法律的保护,用人单位与劳动者发生争议,不论是否订立劳动合同,只要存在事实劳动关系,符合受案范围,
劳动争议
仲裁委员会均应受理
申请劳动仲裁的前提是双方存在劳动关系,而劳动关系的存在不以签订劳动合同为前提,故在没有签订劳动合同的情况下,一方是可以申请劳动仲裁
你好,可以向用人单位所在地或劳动
合同履行
地(上班的地方)劳动争议仲裁委员会(设在区县劳动局)申请劳动仲裁。
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