法律问答
2015年9月我怀孕了。我从2016年6月开始休产假,11月底结束。由于个人原因,我延长了一个月的假期。我于2017年1月开始工作。然而,公司安排的工作太远,无法继续我的工作,所以我不得不辞职。我的生育津贴还没有发放。如果我辞职,我可以继续支付生育津贴吗?产假期间如何支付保险?
2022-08-19 18:31:04
律师解答共有3条
休完产假就辞职不能拿到生育津贴,享受生育津贴必须是在缴纳生育保险的情况下发放,如果休完产假拿到了生育津贴可以辞职。职工享受生育保险待遇,应当同时具备下列条件:用人单位为职工累计缴费满1年以上,继续为其缴费;符合国家和省人口与
计划生育
规定
女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付
根据《
女职工劳动保护特别规定
》第八条规定:女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付
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