法律问答
请问，公司要求更换劳动
合同
，从总公司撤出，签署子公司，待遇保持不变，工龄持续累计，有什么风险吗？
劳动合同纠纷
2022-12-01 10:01:50
律师解答共有4条
你好，到另外的新公司，旧公司需要补偿你，可以申请
劳动仲裁
要求补偿
您好，申请劳动
仲裁
你好，可以要求补偿的
劳动
合同变更
，但工龄延续，一般不会有赔偿。劳动合同的变更不影响劳动者的履行，仅是因变更不会支付赔偿或经济补偿。若变更劳动合同后，导致订立合同的客观情况发生重大变化，双方协商后仍不能继续履行的，解除劳动合同应当支付经济补偿。
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