法律问答
如果我离开时不让你走该怎么办
劳动合同纠纷
2022-08-19 17:05:00
律师解答共有3条
提出辞职一个月公司不让走的,可以向
劳动监察
委员会投诉,或者向
劳动仲裁
委员会申请
仲裁
,对裁决结果不服的,还可以向人民法院提起诉讼
试用期期间,只要提前三天通知了公司,并把工作交接好,即使公司不让走,员工也可以离职,公司也应该支付试用期应得的工资。如果在提出离职申请后,公司不让走,可以向劳动监察大队投诉或者是申请劳动仲裁
提出辞职老板不让走要看具体情况,如果劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位了的,可以解除劳动
合同
,用人单位在终止或者解除劳动合同时拒不向职工出具终止或者解除
劳动关系
证明,导致职工无法享受社会保险待遇的,用人单位应当依法承担赔偿责任
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
口头辞职老板不让走怎么办
劳动合同纠纷
879
试用期口头辞职不让走怎么办
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职不批怎么办
01:16
2345
提前30天辞职到日期老板不让走怎么办
劳动合同纠纷
655
试用期单位不让辞职怎么办
试用期
2480
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期可以口头辞职吗
01:24
2345
辞职到期公司不让走怎么办
劳动合同纠纷
480
小厂辞职到期不让走怎么办当时是口头说的
辞职不让走的解决办法如下: 1、可以向当地劳动部门申请劳动仲裁; 2、提离职后领导不批的,可以直接出
人咨询过
继续咨询
提前一个月离职 公司不让走 怎么办
你可以继续与公司协商或等待离职申请提交三十日后辞职。
人咨询过
继续咨询
签劳动合同了 口头说离职了 不让走怎么办
员工辞职不给辞的到期就可以解除劳动合同。根据法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解
人咨询过
继续咨询
酒店老板要求员工向客人要求大众点评好评,违法吗?
你好,可以协商沟通解决的的
人咨询过
继续咨询
被告知试用期不合格被解雇。有工资补偿吗?
你好,可以向劳动局投诉
人咨询过
继续咨询
解除合同需要遵循何种程序?
解除合同需按程序操作。1.协商解除:双方达成一致,签订解除协议。2.法定解除:依法填写申请书、递交申
老板说要交200元押金,正常离职后可以退款,这合法吗?
建议申请劳动仲裁保障权利
关于病假期间遭解雇的赔偿问题
病假期间被解雇的赔偿金计算方式为:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
广州律师
广州找律师
广州劳动纠纷律师
广州劳动合同纠纷律师
从化区律师
增城区律师
荔湾区律师
越秀区律师
海珠区律师
天河区律师
白云区律师
黄埔区律师
番禺区律师
花都区律师
南沙区律师
广州房产纠纷律师
广州公司法律师
广州合同纠纷律师
广州婚姻家庭律师
广州交通事故律师
广州劳动纠纷律师
广州刑事辩护律师
广州债务债权律师