法律问答
我是一个业务部门的正式员工。我五十多岁了。我身体不好,患有严重的心脏病。由于身体原因,我一直无法上班。该单位没有支付任何生活费,也没有安排合适的工作。我无视我的处境。像我这样的弱势群体应该如何找到解决问题的单位?该单位应承担哪些责任?我怎样才能保护自己的权益?如果单位拒绝给出合理的解决方案,如果单位故意安排困难工作,我该怎么办?请回复。
2022-08-19 16:58:24
律师解答共有3条
您好:建议申请
劳动仲裁
你好,建议申请劳动
仲裁
劳动者受伤,认定为工伤,并且鉴定为伤残等级的,如果用人单位有为劳动者缴纳社保的,则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应当由社保部门承担。
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