法律问答

你好，例如，我们公司在国家法定节假日值班，公司没有给我三倍的工资，如何处理这样的事情？劳动法的规定反映了是新年值班还是不值班

2022-12-01 10:09:01

节假日工资应当按三倍来进行支付
您好！
建议协商解决，如果协商不成，可以申请劳动仲裁
您好，建议向劳动局投诉处理
节假日在工资上班，却没有三倍工资，是可以投诉的。法定节假日工作没有三倍工资是违法的，用人单位安排劳动者在法定休假节日工作的，必须按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或者小时工资标准的300%支付劳动者工资。
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