法律问答

你好,我是承包商。我在公司承包绘画。我雇佣的人在工作中意外受伤。拇指基本上不见了。我以前和公司签过合同。赔偿是我的责任还是工厂的责任

工伤索赔
2022-08-19 15:42:44
律师解答共有3条
  • 有责任,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。
    雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿
  • 依据《人身损害司法解释》第十一条规定:雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。
    雇主承担赔偿责任后,向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任
  • 构成工伤事故责任的要件 首先需要确定某一事故是否工伤事故,然后才能要求用人单位根据无过错责任原则承担赔偿责任。而构成工伤事故要件:
    (1)职工与用人单位必须存在劳动关系
    (2)职工必须有人身损害事实;
    (3)职工的损害必须是在其履行工作职责的过程中发生;
    (4)事故与职工受到的损害之间有因果关系;
    (5)事故不是由于职工自身。 工伤事故不区分职责。假如确定是工伤,就享受工伤保险待遇,属于工伤就应该及时请求工伤确定和劳动能力判定。工伤补偿适用无过错职责准则,即由于员工违反操作规程而发生工伤,用人单位同样要承担员工的工伤补偿。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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