法律问答

9号码和领导离职，领导同意20号不用来上班，但解聘书还是要拖一个月，这符合劳动法吗？

劳动合同纠纷

2022-08-19 15:13:06

向当地劳动监察大队举报
建议直接去劳动局投诉
劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：　　
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；　　
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；　　
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

我要辞职，领导不批准，我该怎么办

劳动工伤 2205

聂艳丽律师

广东法鹏律师事务所

劳动法关于员工离职的规定

劳动法关于员工离职的规定

01:33

主动辞职需要解聘书吗

劳动合同纠纷 535

劳动法解雇员工赔偿标准

劳动法解雇员工赔偿标准

你好，我要离职，公司领导不批，公司领导在拖，想让哟自离

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

黄常有律师

广东广信君达律师事务所

劳动法自动离职规定

劳动法自动离职规定

01:18

公司不批准辞职员工可以旷工离职吗

劳动合同纠纷 5259

写了辞职信，递交了辞呈。领导不同意，继续工作。公司招了新人，

你好，可以向劳动监察大队投诉

主管答应我离职，如今又悔约，说老总不同意，写了离职公文可是主

《解除劳动合同通知书》因你单位未及时足额支付劳动报酬，先通知你单位如下： 1、依据《劳动合同法》第

钉钉发消息给领导提了离职，领导同意，但是离职交接表一直没签字

单位不能单方面解除劳动合同，可以申请劳动仲裁。

实习期间未签订合同，能否进行劳动仲裁？

你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。

不休产假，能同时享受工资和津贴吗？

你好，女职工产假期间，无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴，用人单位和女职工本人仍应

单位罚款收取员工红包合法吗？

那家公司的规章制度来处理

员工休完产假回来没岗怎么办？

建议向劳动部门投诉

劳动者离职之际应关注的一些重要事项

劳动者在离职时，如用人单位存在未提供劳动保护、未及时支付劳动报酬、未缴纳社会保险费等情形，劳动者可以

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

益阳律师益阳找律师益阳劳动纠纷律师益阳劳动合同纠纷律师

安化县律师南县律师桃江县律师沅江市律师资阳区律师赫山区律师大通湖区律师

益阳房产纠纷律师益阳公司法律师益阳合同纠纷律师益阳婚姻家庭律师益阳交通事故律师益阳劳动纠纷律师益阳刑事辩护律师益阳债务债权律师