法律问答

试用期三个月内未签订合同的，用人单位应当提前辞退员工，扣除%20的工资！如何处理

2022-08-19 12:40:28

单位在试用期解除合同应当说明理由，劳动者解除应当提前三天提出辞职，双方协定后解除劳动合同
你好，可以向劳动局投诉
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你好，当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理

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你好，试用期内无故辞退是违法的，建议双方沟通协商解决，无法协商收集好相关证据，去劳动监察大队投诉

你好，试用期公司辞退员工没有提前通知，该不该赔偿呢

可以要求公司支付赔偿金，公司拒绝支付的你可申请劳动仲裁维护权益。

你好，用人单位说是试用期7天，试用期过了但是不满一个月，公司

公司一般当即支付工资。要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴等。

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