您好，我想问一下，当我们签订劳动合同时，公司在培训期间为我们签署了一份手写协议，即当公司工作不到两年时，培训费由公司支付，当公司辞职不到两年时，由个人支付。现在由公司暂时支付。如果不到两年，你应该赔偿，签上你的名字并加盖公司公章，这个培训协议是否具有法律意义
企业法律顾问
2022-08-19 08:03:57
律师解答共有3条
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如果签名的员工有合法授权的，有法律效力。如果没有授权且前后是同一个员工签字，而合同又未约定必须加盖公章才有效，有可能会被认定为表见代理，有法律效力
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需结合具体情况确定
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你好。需要看具体协议内容
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
