法律问答

你好，我在一家奶茶店工作。我曾经是一名商店经理，但这里的生意不太好。公司没有做出合理的安排，但决定关闭商店。我被调到另一家商店工作。调任的商店里没有店长，但由一名普通员工负责。而且，店员和上面的领导关系很好，所以他们不想让我负责这家店。我被调去做员工做的事，这符合劳动法吗？

2022-08-19 07:17:35

员工即使还在试用期，也受到《劳动合同法》的保护。公司不能随意解除和劳动者的合同关系。一般情况下，企业要单方面解除劳动合同只有一条理由：员工对自己所在做的工作不能胜任，也就是说能力上无法达到单位要求
你好，对于被调岗的问题，可以协商解决，不成的，建议到当地的劳动委员会申请劳动仲裁。
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吴勇波律师

广东经国律师事务所

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