法律问答
你好，律师！我因病不能上班，需要辞职，但公司要求我一个月后可以离开，否则将被视为旷工。我该怎么办？
劳动合同纠纷
2022-08-18 20:59:18
律师解答共有3条
您好，建议申请
劳动仲裁
，确认双方存在
劳动关系
。并且向当地
劳动监察
大队投诉
建议向劳动部门投诉处理
劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动
合同
。 根据《
劳动合同法
》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
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