法律问答

您好，我想问一下，您在2008年7月进入公司并在2017年1月16日离开公司时，是否可以获得补偿。合同每三年签订一次。目前，我不知道合同是否到期。期满后会有补偿吗？如果它不过期，会有多少赔偿？？？

劳动合同纠纷

2022-12-01 13:00:25

您好，具体是什么情况
您好，根据具体的情况来断定
您好，根据你们合同约定为准
劳动合同到期，公司不续签的，劳动者可以得到用人单位支付的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

劳动合同到期，公司不续签，是否能得到赔偿

劳动合同纠纷 475

你好，我已经在这家公司四年了。我的合同于2019年7月29日

对于员工合同到期有没有赔偿要分不同的情况来看，一、用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金等

李士刚律师

广东华商律师事务所

合同到期不续签是否需要赔偿

合同到期不续签是否需要赔偿

01:00

合同期满，不续约是否有赔偿

劳动合同纠纷 467

劳动合同到期，是否有赔偿

劳动合同纠纷 200

你好，我是2021年6月1日合同到期，如果单位不续签，是否有

根据实际情况确定

谢有林律师

广东哲诚律师事务所

合同期满不续签的单位是否要给经济补偿？

合同期满不续签的单位是否要给经济补偿？

01:03

2022年故意杀人罪赔偿项目有哪些

故意杀人罪赔偿

2022年故意杀人罪赔偿项目有哪些

我于2016年2月进入工厂，合同于2019年2月签订，当时有

在《劳动合同法》及相关法律法规规定的情形之外，用人单位单方面解除或终止劳动合同的，也就是说，用人单位

2015年8月签订合同，2017年7月末到期，6月30日公司

用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权

公司在哺乳期间突然增加了工作量，算违法吗？

违法。处理方式包括：1. 与公司协商，要求合理安排工作量；2. 向劳动监察部门投诉，维护自身权益；3

劳动合同到期后，我不想这么做。该公司表示

你好，可申请劳动仲裁维权

本人与公司签订了三年的合同，企业应该怎样补偿解雇？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

在公司工作4年没有签订劳动合同能得到补偿吗？

按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干

离职不到30天，需要如何赔偿

按照劳动合同约定办理

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

中卫律师中卫找律师中卫律师中卫劳动纠纷律师中卫劳动合同纠纷律师

中卫律师海原县律师中宁县律师沙坡头区律师

中卫房产纠纷律师中卫公司法律师中卫合同纠纷律师中卫婚姻家庭律师中卫交通事故律师中卫劳动纠纷律师中卫刑事辩护律师中卫债务债权律师