你好，我在一家电器厂工作，在那里我把周六和周日工作的双倍工资换成了正常假日的双倍工资
2022-08-18 20:10:57
律师解答共有3条
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临时工节假日若为用人单位安排加班的，应该算加班工资。若为正常工作时间，则不算加班工资。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
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节假日加班补休是不能代替三倍工资的，法定节假日没有补休一说，用人单位在节假日安排劳动者加班的，应当按规定支付三倍工资
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
