合同在16年后到期，公司在17年后的1月底解除合同。如何应对
2022-08-18 16:32:12
律师解答共有3条
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劳工合同尚未到期面临公司辞退，如果是无过失性辞退可以要求单位经济补偿，如果属于不能解除劳动合同的情形，可以要求单位继续履行合同。根据《劳动合同法》第四十二条，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（六）法律、行政法规规定的其他情形 -
你好，建议先和单位协商
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你好，可以起诉解决
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
