法律问答

你好试用期一个月后被解雇，我该如何赔偿？

2022-08-18 16:14:29

关于试用期辞退有否补偿的问题，按照《劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的，等等
在试用期里，用人单位除按劳动合同法第二十五条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
员工无过错的情况被辞退，可以要求经济补偿，而有过错被辞退的，不能主张赔偿。
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试用期一个月被辞退可以赔偿吗

劳动合同纠纷 1175

您好！请问试用期被辞退有赔偿金吗？

用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。单位无故辞退的，可以要求单位支付赔偿金。

吴勇波律师

广东经国律师事务所

试用期签了劳动合同被辞退怎么赔偿

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试用期无故被辞退怎么赔偿

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梁昌俊律师

广东金美律师事务所

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试用期可以辞退孕妇吗？

试用期过了两个月，炒鱿鱼，工资怎么赔偿？

你好，按照合同约定处理

嗨试用期一个月被辞退怎么赔偿？

试用期在除劳动者有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位在试用期解除

厂里试用期，解雇员工，怎样赔偿？

没有合理合法的理由解除属于违法解除，违法解除应当支付赔偿金。

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