法律问答
我的工厂在春节前停产了。我被要求在今年2月13日报到,但我没有去。现在有一部分是经济补偿。工厂以旷工的名义解雇了我。事实上,这家工厂自2月13日以来一直没有投入生产。那里的工人也每隔几天报告一次,没有工作。我没有影响它的生产。它解雇了我,对吗?不要给我经济补偿,对吗?
2022-08-18 14:35:17
律师解答共有3条
《
劳动合同法
》第46条规定,多种情形下解除劳动
合同
,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。其中,因合同到期解除劳动合同的经济补偿,分为4种情形:一是合同到期时,用人单位打算续订劳动合同,劳动者不同意续订的
已经形成
劳动关系
,应当给与补偿。可以到
劳动监察
投诉。也可以直接申请
仲裁
。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;等等
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
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