法律问答

你好，我急着回家。当天辞职公司扣除80%的工资合理吗？

2022-08-18 14:19:52

在实践中常常存在员工紧急离职的情况，员工主动离职应当提前30日通知单位，办理交接，单位应当为员工办理离职手续。但如果员工没有提前通知，单位也不能因此扣发员工工资
辞职当天是有工资的，根据《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除。
但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%，且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

因怀孕急辞职扣工资合理吗

劳动合同纠纷 2580

孙庭超律师

辽宁法大律师事务所

公司扣工资合不合法

公司扣工资合不合法

02:11

当月离职公司扣除社保合理吗

当月离职公司扣除社保合理吗

急辞工扣工资合法吗

劳动合同纠纷 10643

麦俊文律师

广东开耀律师事务所

上班10天辞职有工资吗

上班10天辞职有工资吗

01:04

辞职工资扣一半合法吗

辞职工资扣一半合法吗

你好，急辞工扣除工资的百分之五十合法吗

劳动法上没有规定急辞应当扣除多少工资。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合

50%工资急扣工厂。如果合理，我该怎么办？

讨薪有以下途径： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。 2、可以到当地人力资源和社

你好，就是急辞职扣50%，合法吗？

劳动者急辞工，公司扣工资是不合法的，应当按照劳动者的实际工作时间来计发工资。只有涉及到用人单位为劳动

我在公司工作三个月，现在急辞工，公司扣50%工资，合法吗？

公司无正当理由扣员工工资的，是不合法行为。

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 2885

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 2050

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1455

我没有犯错。高中班主任有权让我转班吗？

你好，建议与校方自行协商处理

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1330

劳动局属于哪个部门监督

政府主管部门可以反映

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17144

什么情形可以申请劳动仲裁

假如老板给我的工资和他在工作中说的不一样呢？

你好，申请劳动仲裁

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1115

去找工作交押金，工作两天后不想做押金可以不退

您好，依照合约履行

实习生在医院工作多少小时？

医院的工作时间有特殊规定，因为医院工作性质的特殊，特别是护士、急诊等大多适用三班倒的综合工时制度，但

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

许昌律师许昌找律师许昌劳动纠纷律师许昌劳动仲裁律师许昌劳动合同纠纷律师

长葛市律师襄城县律师建安区律师禹州市律师鄢陵县律师魏都区律师

许昌房产纠纷律师许昌公司法律师许昌合同纠纷律师许昌婚姻家庭律师许昌交通事故律师许昌劳动纠纷律师许昌刑事辩护律师许昌债务债权律师