法律问答
请问,企业有权不经通知停止支付员工工资吗?
2022-12-01 13:51:14
律师解答共有4条
可以向劳动部门投诉维权
你好,你可以
仲裁
或者投诉的
你好,建议申请
劳动仲裁
单位停发工资是违法的,劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
用人单位随意降低员工工资,违法吗
劳动合同纠纷
3805
王倩倩律师
广东晋存律师事务所
公司破产员工工资是否全额发放
01:26
2345
公司无故扣员工工资合法吗
劳动合同纠纷
415
公司以绩效考核扣员工工资合法吗
绩效考核
公司没有任何通知,降低员工的正常工资是违法的还是可以投诉?
您好,建议申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
张志强律师
北京恒都律师事务所
公司无故克扣工资如何处理
01:09
2345
什么情况下企业会被责令停产停业
企业资讯
企业预计8月中旬停产,但目前还没有通知员工。据说企业有权接受
你好,可以仲裁或诉讼
人咨询过
继续咨询
公司没有任何通知,降低员工正常工资是违法的吗?
您好,申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
单位没有解除合同,也没有任何书面通知,直接锁门,不让员工上班
提出解除劳动合同,提前30天通知用人单位,不用单位批准。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2975
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2115
你知道劳动局的电话号码是多少啊
您好,您是遇到什么劳动纠纷呢
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1520
实习生可以旷工吗?
要看单位的规章制度的规定
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1370
临时员工是否可被视为企业的正式雇员?
临时员工非正式雇员。具体操作为:1. 明确工作性质,若是短期或项目性工作,可签订临时劳务合同;2.
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17149
农民年逾六旬是否仍属于劳动者范畴
是的。具体操作:1.若身体健康且愿意,可继续从事农业生产;2.考虑转型,如从事农业咨询、教育等;3.
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1145
劳动监察大队的投诉电话是多少?
你好,具体哪一个区的劳动监察,可以网上查询
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
赣州律师
赣州找律师
赣州劳动纠纷律师
赣州劳动仲裁律师
赣州劳动合同纠纷律师
安远县律师
崇义县律师
大余县律师
定南县律师
赣县律师
会昌县律师
龙南市律师
南康区律师
宁都县律师
全南县律师
瑞金市律师
上犹县律师
石城县律师
信丰县律师
兴国县律师
寻乌县律师
于都县律师
章贡区律师
赣州房产纠纷律师
赣州公司法律师
赣州合同纠纷律师
赣州婚姻家庭律师
赣州交通事故律师
赣州劳动纠纷律师
赣州刑事辩护律师
赣州债务债权律师