法律问答

20202004年4月，我没有签合同就进入公司工作。7月工伤发生后，公司停止支付我的工资。治愈后，我申请了工伤鉴定和残疾鉴定。12月，我收到了10级工伤鉴定。我能向公司要求双倍工资吗？如果可以的话，应该要几个月的双倍工资？谢谢你的回答

工伤索赔

2022-08-18 11:44:38

你好，试用期间不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。没有签订劳动合同可要求用人单位从第二个月起支付双倍工资；申报缴纳社保费是法律强制性的规定，可要求补缴纳社保费
您好：

1、没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿。

2、没有缴纳社保可以要求单位补缴，并要求经济补偿。

3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

4、协商不成可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
发生工伤的，首先应该进行工伤认定，认定申报由单位在一个月之内进行，如果单位不申报，你也可以自己在一年内进行申报，如果需要治疗休息，停工休息期间工资照发。
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