我在一家私立学习机构工作，签订了合同，在合同中提出离职，公司允许。但是，我说要扣1000元押金。我工作的时候没有交押金，现在要从工资中扣1000元。这合理吗？我怎样才能拿回应得的工资？
2022-08-18 11:22:54
律师解答共有3条
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企业收取员工押金不合理。根据《劳动合同法》第九条的规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物
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企业收取员工押金的行为是违法的，是不合理的。《劳动合同法》第九条规定：“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
