法律问答
请问,工作九年以上病假的工资是多少
2022-12-01 14:22:08
律师解答共有4条
病假工资基数有无约定?病假工资一般不低于最低工资标准的80%
劳动保障部有关于病假期限和工资发放规定
您好!根据公司
合同
的约定进行
病假工资的计算标准是:连续工作不满十年的,按其工资的百分之七十支付;连续工作十年以上不满二十年的,按其工资的百分之八十支付;连续工龄二十年以上不满三十年的,按其工资的百分之九十支付;连续工作三十年以上的,按其工资的百分之九十五支付。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
请病假工资怎么算
劳动合同纠纷
105
我请病假,工资怎么算
请病假工资的计算方式为:疾病或非因工负伤的病假工资=(计算基数/月计薪天数)×计算系数×病假天数。病
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期工资怎么算
01:23
2345
员工请病假工资怎么算
劳动合同纠纷
5910
员工休病假工资怎么算
病假工资计算
你好,我想请一天病假工资怎么算?
根据你们之间的合同约定的
人咨询过
继续咨询
聂艳丽律师
广东法鹏律师事务所
按劳动法工资怎么算
01:57
2345
请两天病假工资怎么算
病假工资计算
你好,工作8年以上可以请多长时间病假?病假工资怎么算?谢谢
1、医疗期十二个月,按18个月内累计病休时间计算; 2、医疗期内单位不能解除劳动合同,可以要求继
人咨询过
继续咨询
您好,咨询一下,请病假工资怎么算
病假工资,用人单位可以在合同中与职工进行约定,只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1330
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1000
招童工举报打什么电话?
向劳动监察大队投诉解决
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
670
酒吧能雇17岁的未成年人当服务员吗?
你好,建议与对方协商,未满十六周岁属于未成年工
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
610
公司要求离职体检但是不给报销怎么办
可申请劳动仲裁。具体操作包括:收集相关证据,如体检费用发票、公司政策等;填写劳动仲裁申请书,明确诉求
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17114
一家公司安排员工在另一家公司工作合法吗?工资由原公司支付
看具体情况和合同约定
判决抵押无效如何处理
抵押担保
415
工厂劳务纠纷问题?
在工厂劳务纠纷中,如果双方无法通过协商解决问题,可以选择申请仲裁或起诉至法院。申请仲裁需要向当地劳动
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
朔州律师
怀仁市律师
山阴县律师
应县律师
右玉县律师
朔城区律师
平鲁区律师
太原律师
大同律师
长治律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权