我们为承包商工作。工作结束后,承包商不按约定价格支付工资,也不制作工资表。我们去劳动监督大队说我们没有依据,不能帮我们解决。我们该怎么办?
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劳动报酬是劳动者提供劳动的回报,是劳动
合同的主要内容,也是劳动者主要的合同权利,一般情况下,在订立劳动合同时,劳动报酬应当是明确的。为了保护自己的合法权益,劳动者在订立劳动合同时,约定劳动报酬一定要明确、具体
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劳动单位不签劳动合同进行维权的方式:
1、首先,要证明事实
劳动关系的存在;
2、取得用人单位的故意拖延不续订劳动合同的
证据;
3、取得用人单位单方面终止劳动关系的证据;
4、取得上述证据后,劳动者可以提起
仲裁,对仲裁不服的,可以提起诉讼等
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向
劳动监察大队投诉或者直接申请
劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。