法律问答
你好，事情是这样的： 我现在的公司劳动
合同
是每月5日支付工资，但从今年8月开始，月薪将推迟到25日，但昨天23日支付工资我想离开，你可以随时申请离开吗？如果公司不批准如何处理，因为下一家公司offer是1月4日入职，还需要在这里办理离职手续，希望能回答，谢谢。
2022-08-17 19:51:10
律师解答共有3条
你好，可以申请
劳动仲裁
维权，或到
劳动监察
大队投诉
您好，可以申请劳动
仲裁
维权
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
老板，克扣工资，我没签合同，怎么处理
劳动合同纠纷
1035
装修清包工合同书范本
装修
324
交通事故赔偿日工资计算方法
民法典
2053
单休日怎么计算工资
劳动合同纠纷
550
终止劳动合同证明书格式是怎样的
公司解除试用
324
试用期辞职按日结算工资吗
劳动合同纠纷
145
房屋转租三方协议合同
转租
324
本月7日离开，这是国有企业，15日支付上个月的工资吗？
根据你们公司的具体规定和你的劳动合同的约定来处理
人咨询过
继续咨询
我今年10月16日来到这家公司，试用期过了一个月，试用期过了
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由
人咨询过
继续咨询
我想和你商量工作的事情，找工作，今年3月31日进公司，7天后
用人单位不发工资的劳动者可先协商解决，协商不了的可向劳动监察大队投诉，或者申请仲裁解决。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2815
公司的劳动纠纷，在合同上签字，工资日期是每月15日，公司采用
未签劳动合同，你可以随时解除劳动关系。要求足额支付劳动报酬。可以要求双倍工资。
人咨询过
继续咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2015
被开除是因为强制加班不愿意加班
你好，可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1420
企业内部规定的罚款条例，是否要求员工签字合法？
具体什么制度？若存在违反法律原则不合法
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1300
工人工资约定的350结账时给320算怎么办？
协商不成可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17144
可以拒绝雇主要求每天上12个小时的课吗？
法律是这样规定的，每周上班不得超过40小时，每天不超过8小时，每周至少休息一天。如果工作需要，可以申
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1090
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
贺州律师
贺州找律师
贺州律师
贺州劳动纠纷律师
贺州劳动仲裁律师
贺州劳动合同纠纷律师
贺州律师
富川律师
昭平县律师
钟山县律师
八步区律师
平桂区律师
贺州房产纠纷律师
贺州公司法律师
贺州合同纠纷律师
贺州婚姻家庭律师
贺州交通事故律师
贺州劳动纠纷律师
贺州刑事辩护律师
贺州债务债权律师
