法律问答
我单位为差额分配的事业单位，实行奖励性绩效工资，但由于财力不足，近两年未发放奖励性绩效工资。这合理吗？
2022-12-01 15:49:56
律师解答共有4条
要看具体情况而定
看企业的规章制度而定
不服可以申请
劳动仲裁
用人单位一般可以能以员工没达到公司要求扣除员工部分奖金。奖金是对劳动者提供的超额劳动所支付的报酬，用人单位可以根据规章制度，对满足奖励指标的劳动者进行激励。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
事业单位的绩效工资如何计算
劳动合同纠纷
13390
事业单位聘用合同2022
聘用合同
324
姚厅律师
广东易恒律师事务所
加班工资是按基本工资算吗
01:28
2345
事业单位一次性抚恤金发放标准
民法典
6118
事业单位绩效工资怎么发放
事业单位绩效
公司是基本工资和绩效工资，每月绩效工资只发70%，半年后逐步
法律分析：绩效也属于工资的一部分。员工离职的当月工资的核算是按照劳动者实际出勤的天数除以应出勤天数乘
人咨询过
继续咨询
四川省事业单位聘用合同书新
聘用合同
324
姚厅律师
广东易恒律师事务所
工伤期间享受绩效工资吗
01:19
2345
事业单位绩效工资怎么计算
事业单位绩效
您好亲，奖励性绩效工资怎样算的
一、绩效工资属于工资还是奖金 1、绩效工资属于工资。绩效工资一般是针对岗位核心职能的绩效考核结果来
人咨询过
继续咨询
钟点工聘用协议
聘用合同
324
关于绩效工资的规定，把工资本身的20%用于绩效是否合理？
绩效工资一般是针对岗位核心职能的绩效考核结果来确定的，一般按绩效工资基数乘以绩效考核设定的系数来确定
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1485
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1100
劳动监察不作为怎么办
劳动监察不作为可投诉或起诉。具体操作：1. 收集证据，证明劳动监察不作为；2. 向上级劳动监察部门或
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
770
您好拨打劳动局的电话要多久才能处理？
一、劳动局受理后多久才处理?（一）受理：五个工作日之内确定是否受理。对下列三项条件均符合的投诉，劳动
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
670
职业实习生，14小时工作违法吗？
向人社局劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17119
判决抵押无效如何处理
抵押担保
470
两班倒12小时合法吗
两班倒12小时需结合实际情况判断。如果用人单位违反《劳动合同法》延长工作时间，劳动者可投诉或寻求法律
工厂里很多人没有焊工证，怎么举报？
您好，可以报警处理解决纠纷
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
合浦县律师
海城区律师
银海区律师
铁山港区律师
南宁律师
柳州律师
桂林律师
北海律师
钦州律师
贵港律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
