法律问答

需要向劳动局提交哪些材料以寻求帮助?我去劳动局投诉公司没有签订劳动合同

2022-08-17 14:29:14
律师解答共有3条
  • 根据《工伤保险条例》第十八条的规定,提出工伤认定申请应当提交下列材料:
    (一)工伤认定申请表;
    (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
    (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)
  • 需提供如下材料:
    (一)《用人单位与劳动者解除劳动关系备案表一》、《用人单位与劳动者解除劳动关系备案表二》及劳动合同书;
    (二)因合同到期终止劳动关系的,需提供到期的劳动合同书;
    (三)因劳动者辞职解除劳动关系的,应提供劳动者辞职报告;等等
  • 如果用人单位没有在规定的时间内与劳动者签订书面劳动合同,劳动者可以向劳动监察部门投诉,也可以收集相关证据申请劳动仲裁劳动纠纷只能先仲裁,对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理,仲裁结果对诉讼没影响。
    没有劳动合同,所有人要提供能证明和单位存在劳动关系的证据,工资卡、出勤卡之类。   按照《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》的规定。用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者签订书面劳动合同,劳动者可以要求用人单位支付未签订书面劳动合同双倍工资差额。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中