法律问答
需要向劳动局提交哪些材料以寻求帮助?我去劳动局投诉公司没有签订劳动
合同
。
2022-08-17 14:29:14
律师解答共有3条
根据《
工伤保险条例
》第十八条的规定,提出工伤认定申请应当提交下列材料:
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在
劳动关系
(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)
需提供如下材料:
(一)《用人单位与劳动者解除劳动关系备案表一》、《用人单位与劳动者解除劳动关系备案表二》及劳动合同书;
(二)因合同到期终止劳动关系的,需提供到期的劳动合同书;
(三)因劳动者辞职解除劳动关系的,应提供劳动者辞职报告;等等
如果用人单位没有在规定的时间内与劳动者签订书面劳动合同,劳动者可以向
劳动监察
部门投诉,也可以收集相关
证据
申请
劳动仲裁
。
劳动纠纷
只能先仲裁,对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理,仲裁结果对诉讼没影响。
没有劳动合同,所有人要提供能证明和单位存在劳动关系的证据,工资卡、出勤卡之类。 按照《
劳动合同法
》、《劳动合同法实施条例》的规定。用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者签订书面劳动合同,劳动者可以要求用人单位支付未签订书面劳动合同双倍工资差额。
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