我是一家私营企业的员工。我刚刚向这家公司申请了两个月。老板给了我们从早上8点到下午4点半的工作时间，半小时吃午饭，一周只休息一天。在此期间，我还加班三次，一次到晚上8点，一次在周日，最后一次到下午6点，没有支付加班费。老板违反劳动法了吗。另外，我两天前刚和我们签订了一份劳动合同，但我没有向我们展示合同的内容。这合法吗？如果我继续在公司工作，我辞职时能向公司索要加班费吗？
2022-08-17 14:16:41
律师解答共有3条
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是否是加班，要看是不是用人单位安排的。因此，如果不是用人单位安排的，而是劳动者主动延长工作时间或休息日、节假日主动上班而形成自愿加班的，用人单位可以不用支付加班费
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单位安排员工在周末加班支付加班费的方式是：
1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；等等 -
用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费或者申请劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
