法律问答

女方工伤死亡,赔偿金额九十五万,父母、子女、配偶,怎么分配

工伤索赔
2019-04-10 14:40:59
律师解答共有4条
  • 死亡赔偿金不能继承,但是死者的近亲属可以分割。
    公民因身体受到伤害而死亡,所获得的死亡赔偿金不在死者遗产范围,所以,死亡赔偿金不能作为遗产继承。但是,近几年来随着人身损害赔偿案件的增多,对死亡赔偿金要求分割的案件逐年增多,应引起我们的重视。
    对于这类案件的案由可以定为死亡赔偿金分割纠纷。
    死亡赔偿金是对死亡补偿费的赔偿,具有经济补偿和精神抚慰金性质。只有当自然人的物质性人格权(生命权、健康权、身体权)受到不法侵害,受害人才能请求精神损害抚慰金赔偿,包括残疾赔偿金、死亡赔偿金以及其他情形的赔偿金)。
    对于自然人的精神性人格权(名誉权、姓名权、名称权、肖像权、荣誉权、人格尊严权、人身自由权、隐私权)受到不法侵害,造成受害人精神利益损害,可以请求精神损害赔偿
  • 您好! 第一,死亡赔偿金是发放给受供养人的,属于受供养人的财产,而不是死者的遗产,不能以遗产继承的方法分割。应由您妹夫生前供养的成员分割,妻子、女儿及父母有权分割。
    第二,房产如果是您妹夫的个人财产,则作为遗产,由第一顺位继承人(配偶、子女、父母)共同继承,一般平均分配,也可协商解决。房产如果是您妹夫和妹妹的夫妻共同财产,则房产的一半属于遗产可以进行分割,另外一半是其妻子的财产,不能作为遗产进行分割。
  • 工伤死亡赔偿金的分配
      丧葬费、供养亲属抚恤金、工亡补助金是根据《工伤保险条例》的规定,职工因工死亡后其直系亲属可领取的工伤保险金。给付的标准依照《工伤保险条例》第三十七条:“职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
      
    (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
      
    (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
  • 工伤死亡,你如果属于死者生前供养的直系亲属,可以领取一次性死亡补助的部分或者全额,领取多少,取决于死者生前供养直系亲属的人数,可以平均分配,也可以协商解决,如果你有工作或者有劳动能力,年龄没有超过55周岁,就不是直系供养亲属,则不能分割,因为死亡的赔偿金,是补偿给死者生前供养直系亲属的,不是遗产,是对于职工供养的直系亲属因为失去供养,生活水平下降发生困难的补偿,
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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