法律问答
你好,我想问一下,我因为一些事情没有请假,旷工半天,但公司几个小时后解雇了我,罚款500元。这合法吗?
2022-08-17 10:50:31
律师解答共有3条
根据法律规定,用人单位以内部规章制度处罚员工需要满足以下法律要求:
(1)员工有违纪行为且
证据
确凿、充分;
(2)用人单位制定的规章制度合法、有效;
(3)规章制度已经向劳动者公示告知;
(4)用人单位对劳动者作出处罚决定后,应当将处罚决定通知员工本人。如果公司欠缺以上条件的任何条件,都将被认定为违法解除劳动
合同
按公司规章制度处理
你好,根据公司规章制度处理
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
旷工三天被开除合法吗?
劳动合同纠纷
2847
黄常有律师
广东广信君达律师事务所
旷工三天被辞退有工资吗
01:24
2345
我在试用期怀孕,公司要辞退我请问合法吗
劳动合同纠纷
1415
旷工一天工资推迟发放,合法吗
劳动合同纠纷
795
因为下雨淋了好几个小时,所以不想请假。他说我请假旷工,然后突
申请劳动仲裁维权
人咨询过
继续咨询
王带律师
广东天穗律师事务所
员工拒绝加班算是旷工吗
01:22
2345
员工自己旷工公司开除可以领取失业金吗
失业金领取
你好,我想问一下,如果公司周六要求工作,员工请假,请假当天没
工资是社会保险基数的计算基础,社会保险基数简称社保基数,是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它
人咨询过
继续咨询
你好,我想问一下,因为有急事请假,他们不允许旷工,结果扣除我
您好,根据合同约定
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2855
您好,我想问一下,工厂里加班没去,按我旷工处理,合法吗?
加班费的计算方式如下: 1、节假日加班费:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工
人咨询过
继续咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2030
作为一名未成年人,是否符合法律?
建议向劳动监察大队投诉
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1435
服务员每天工作12小时是合法的
看您是综合工时还是标准工时了
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1315
在微信上提出离职记录是否可以作为证据
是否有录音等证据来证明
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17144
学校不允许转班怎么办?
可以向当地教育行政主管部门投诉
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1105
两个月后我才满16岁,能不能工作?
你好具体是什么情况
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
景德镇律师
景德镇找律师
景德镇律师
景德镇劳动纠纷律师
景德镇劳动仲裁律师
景德镇劳动合同纠纷律师
景德镇律师
浮梁县律师
乐平市律师
昌江区律师
珠山区律师
景德镇房产纠纷律师
景德镇公司法律师
景德镇合同纠纷律师
景德镇婚姻家庭律师
景德镇交通事故律师
景德镇劳动纠纷律师
景德镇刑事辩护律师
景德镇债务债权律师