法律问答

如果你缺勤三天，你将自动离开工厂。你那时还能拿到薪水吗

2022-12-01 18:02:37

你好，建议向劳动部门投诉处理
建议你去申请劳动仲裁
建议去劳动局投诉
劳动者旷工三天后自动离职，如果此前正常提供了劳动的，有工资。用人单位应当按照双方约定的工资数额和劳动者实际的出勤天数，在解除劳动合同时一次性为劳动者发放工资。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

旷工三天自动离职是否可以要工资

劳动合同纠纷 155

黄常有律师

广东广信君达律师事务所

旷工三天被辞退有工资吗

旷工三天被辞退有工资吗

01:24

旷工三天自动离职有工资吗

工伤索赔 456

员工旷工几天算自动离职

解除劳动合同 3354

员工旷工几天算自动离职

我旷工三天，上个月的工资还能拿到吗

这个可以申请劳动仲裁

麦俊文律师

广东开耀律师事务所

员工旷工怎么扣工资

员工旷工怎么扣工资

01:04

旷工多久算自动离职

旷工多久算自动离职

旷工三天自动退休的话工资还能拿到吧。

如果协商不了，可以向当地的劳动监察大队投诉解决

我这个月月底旷工三天自离还能拿到工资吗

这个可以申请劳动仲裁

旷工三天自己离职后，上个月的工资还能拿到吗

旷工三天是否算自动离职，我国法律没有关于自动离职的相关规定，对于自动离职的规定，属于公司规章制度管理

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 3355

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 2405

日结工工资120，商量了半天最后他直接给个100就删好友

即使金额不大，雇主拖欠工资也是违法行为。可以先与雇主沟通协商，要求支付工资。若协商无果，可收集证据向

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1730

但让我们去另一家商店培训7-14天，我在那家商店培训的工资是

培训期不给工资属于违法行为，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令用人单位限期支付工资。逾

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1575

分公司员工与总公司存在劳动关系吗

不存在。分公司员工与分公司签订劳动合同，由分公司承担雇主责任。若分公司无法独立承担责任，总公司可能需

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17154

什么情形可以申请劳动仲裁

中学女教师有值夜班的义务吗？白天正常上课

你好，根据你们学校的排班安排

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1295

签了工会合同，想退会

工会合同退会后，一般无需再履行之前的合同义务。但具体还需根据合同条款和工会章程来确定。如有争议，建议

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

阿勒泰律师阿勒泰找律师阿勒泰律师阿勒泰劳动纠纷律师阿勒泰劳动仲裁律师阿勒泰劳动合同纠纷律师

阿勒泰律师布尔津县律师富蕴县律师福海县律师哈巴河县律师青河县律师吉木乃县律师

阿勒泰房产纠纷律师阿勒泰公司法律师阿勒泰合同纠纷律师阿勒泰婚姻家庭律师阿勒泰交通事故律师阿勒泰劳动纠纷律师阿勒泰刑事辩护律师阿勒泰债务债权律师