法律问答

您好，我想问一下，您在试用期内还需要遵守公司的规章制度吗？现在，与公司签订的合同中有一条规定，员工不得恶意跳槽到竞争对手所在行业，在合同终止后一年内不得从事与当前行业相关的工作。在合同期一年内对乙方仍具有约束力。签订合同的试用期为2019年2月1日至2019年5月1日。如果我在试用期内辞职，我必须履行这些义务吗？

劳动合同纠纷

2022-08-16 23:43:18

我国《劳动合同法》规定,试用期包含在劳动合同期限内,并根据劳动合同期限的长短确定试用期的长短。因此，公司应该为员工购买保险
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试用期公司可以随意解除合同吗

劳动合同纠纷 435

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期内可以随时离职吗

试用期内可以随时离职吗

00:54

合同提前解除的方式

合同提前解除的方式

在试用期内公司可以随意解除劳动合同吗

劳动合同纠纷 225

试用期内公司需要提前通知员工吗？a .

试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。

徐远翔律师

北京市盈科律师事务所

单位可以随意解雇试用期员工吗

单位可以随意解雇试用期员工吗

01:11

公司与员工约定违约金是否违法

公司与员工约定违约金是否违法

试用期员工未完成工作离职公司有理由要求必须做完吗

你好，试用期内提前三天辞职，非试用期内提前一个月辞职

我们公司没满试用期提前三天说明就可以离职但是我想离职又不可以

你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金

在公司试用期内被公司辞退，没有签合同

可以要求补偿的，你自己去劳动仲裁庭投诉就可以啦

不到半年不批准，还有20笔押金，想辞职，做了辞职报告，店长说

对于辞职不批，怎么解除劳动合同的情况，根据我国法律的规定，劳动者提前一个月通知用人单位的，到期后可以

如何写下被单位开除的离职原因

您好，请问您在这家公司工作多久了呢

没有签订劳动合同离职需要补签合同，需要办理哪些离职手续

你好，按照单位的规章制度处理此事

没有签合同，需要提前多久说啊

劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失

如何赔偿员工的报废

你好，协商不成可以起诉解决赔偿问题

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