我们的火锅店每月10号发工资。本月，我们说我们担心我们无法拿回我们的钱，所以我们将在18日拖欠工资。这属于哪种行为？是否符合《劳动合同法》的规定？
2022-08-16 19:47:26
律师解答共有3条
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事业单位员工是否适用劳动合同法，要看具体情况，像具有管理公共事务的职能组织，其员工是事业编制，不适用《劳动合同法》
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工资的支付方式，按劳动合同的约定。如果企业无故拖延支付工资，你可以要求解除劳动合同
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用人单位拖欠劳动者工资就是违反《劳动合同法》的行为，农民工可以向当地劳动保障监察部门投诉。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
