法律问答

对不起，试用期已经一个月没有结束了。老板说他没有得到新年假期的工资。我建议老板从我的工资中扣除25%。我没有接受。这合理吗？我该如何离开

2022-12-01 18:58:24

向劳动局申请仲裁
您好，申请劳动仲裁的
单位应当发放试用期的工资，员工在试用期内可以离职
劳动者在试用期被辞退，如果双方没有其他的约定的，可以马上拿工资。用人单位应当在与劳动者解除或者终止劳动合同时一次性付清劳动者的工资。但双方依法约定了其他支付办法的，按其约定。
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试用期内离职怎么办理,试用期要不要签合同

劳动合同纠纷 919

试用期离职薪资是否可以结算。试用期内工作未满一个月扣除全勤奖

对离职扣除全勤奖的，一般情况下是不合法的，劳动者离职单位不能克扣工资的。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

没签合同试用期怎么辞职

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试用期未满一个月辞职工资怎么结算

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试用期劳动合同怎么解除

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期可以口头辞职吗

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试用期怎么辞职的

劳动合同纠纷 3210

试用期一个月，过了试用期我提出离职，老板并不同意，我又工作了

离职后拖欠工资的，可以先向当地的劳动监察大队投诉，投诉未果的话，可以搜集证据申请仲裁主张拖欠的工资。

公司试用期是一个月，我现在没满一个月，想离职，工资怎么结算？

公司一般当即支付工资。要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴等。

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您好，可以投诉的

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您好可以协商处理

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你好，建议与对方协商，对方也有可能会起诉你

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