法律问答
2013年6月签订的劳动
合同
为期三年,直到今天才续签。我现在要走了。我如何申请
劳动仲裁
,
2022-08-16 15:38:39
律师解答共有3条
劳动期届满前,用人单位应当遵循严格的续签程序与劳动者续签合同,用人单位应当对劳动者的劳动合同进行综合评估后,再决定该劳动合同是否续签以及按照什么劳动条件进行续签
申请劳动
仲裁
的前提是双方存在
劳动关系
,而劳动关系的存在不以签订劳动合同为前提,故在没有签订劳动合同的情况下,一方是可以申请劳动仲裁
你好,可以向用人单位所在地或劳动
合同履行
地(上班的地方)
劳动争议
仲裁委员会(设在区县劳动局)申请劳动仲裁。
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