法律问答

我已经工作了10年多，没有固定期限的劳动合同，但单位不得不解雇员工并终止与我的劳动合同，但每年支付一个月的补偿金。这合理吗？我能要求他们双倍赔偿吗

劳动合同纠纷

2022-08-16 15:04:55

员工只凭试用期合同能申请双倍工资补偿，按照《劳动合同法》的相关规定，企业与职工建立劳动关系，应当及时订立书面劳动合同，如果签订劳动合同不及时将可能面临给予职工双倍工资的处罚
固定期限劳动合同终止是否需要支付补偿金要是具体情况而定，如果用人单位同意续订劳动合同，且维持或者提高劳动合同约定条件，劳动者不愿意续签的，不用支付补偿金，除此以外终止劳动合同是要支付补偿金的
用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
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解除劳动合同要支付双倍经济补偿金吗

劳动合同纠纷 540

工资没和我签订劳动合同，现在又辞退我，请问我可以要求单位支付

无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

未签劳动合同离职可以要求双倍工资吗

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冯志明律师

广东泓涵律师事务所

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公司强制我加班，我要解除劳动合同，公司要不要给我补偿金

公司违反劳动法关于加班儿的规定，您可以要求解除劳动合同，并要求公司赔偿。

公司单方面要解除劳动合同，我能得到双倍补偿金嘛，还是给一倍补

你好，如果单位存在违法解除劳动合同，可以要求经济补偿金。

假如没签劳动合同自动离职了有补偿吗？

没签劳动合同自动离职，一般无补偿，但可寻求法律援助。若因用人单位侵权而离职，可申请劳动仲裁要求补偿。

公司口头解雇我不想补偿，让我去上班，如何维护我的合法权益

你好，建议向劳动部门投诉

我提出辞职，后果如何

你好，建议协商，协商不成申请劳动仲裁

一个员工在我们公司当了20年门卫。怎样才能解雇他？

你好！这需要根据具体情况进行判断

本人工作帮老板管理，现在老板不给供应商结账，是否要承担责任？

看具体合同约定。一般来说，你与他人订立合同的话，是要承担给付工程款或者货款给他方的合同义务

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