法律问答

公司以裁员为由直接终止劳动合同。这是合理的理由吗

劳动合同纠纷

2022-08-16 13:50:13

解除劳动合同的理由用人单位解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的等等。劳动者解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的等等
公司解散可以终止劳动合同。有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；等等
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司裁员算违法解除合同吗

劳动合同纠纷 4185

公司以考核未完成为理由辞退员工是否合法

劳动合同纠纷 1895

辞退员工理由

辞退知识 5592

辞退员工理由

劳动合同终止的理由

劳动合同终止 9194

劳动合同终止的理由

业绩不好不是辞退员工的合法理由

合同期内辞退 15937

业绩不好不是辞退员工的合法理由

隐婚并非解聘合法理由

解雇裁员知识 45780

隐婚并非解聘合法理由

解除劳动合同真实理由少不了

解除劳动合同 36582

解除劳动合同真实理由少不了

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

孝感律师孝感找律师孝感律师孝感劳动纠纷律师孝感劳动合同纠纷律师

孝感律师安陆市律师大悟县律师汉川市律师孝昌县律师应城市律师云梦县律师孝南区律师

孝感房产纠纷律师孝感公司法律师孝感合同纠纷律师孝感婚姻家庭律师孝感交通事故律师孝感劳动纠纷律师孝感刑事辩护律师孝感债务债权律师