法律问答
我的试用期为六个月,我已经成功地完成了我的工作任务。在六个月试用期的最后一天,领导告诉我,如果我没有成为正式员工,是否可以向公司要求赔偿。此外,试用期内的绩效奖金和年终奖金由正式员工支付,这部分费用很多。公司是否在六个月试用期的最后一天解雇我是恶意解雇
2022-08-16 10:34:08
律师解答共有3条
在试用期内,劳动者具有下述法定情形之一时,用人单位可以辞退劳动者:
(1)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;
(2)劳动者严重违反用人单位规章制度的;
(3)劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;等等
您好,您的这种情况可以申请
劳动仲裁
用人单位在试用期解除劳动
合同
的,应当向劳动者说明理由。单位无故辞退的,可以要求单位支付赔偿金。
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