法律问答

由于人员调整和裁员，公司没有提前一个月发出通知。服务期为3年零8个月。你应该得到多少补偿？补充：如果你在没有提前一个月通知的情况下非法终止合同，不应该按一年两个月计算吗？你怎么计算？

劳动合同纠纷

2022-08-16 09:41:59

你好，可以申请劳动仲裁
您好，可以申请劳动仲裁
依据《劳动合同法》等相关法律法规之规定，经济补偿/赔偿金应按工作年限计算，其他项目需结合案件具体情况分析
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