我在2013年11月1日工作。合同为期一年。到期后，我再签一年。2015年10月31日结束。那我到现在才签合同。现在公司正在搬家。我能要求赔偿吗？我可以在没有签订劳动合同的情况下要求双倍的工资补偿吗。
2022-08-16 05:44:20
律师解答共有3条
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超过1年的补签劳动合同能要到双倍工资，用人单位用工满一个月未签合同的，应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资。劳动者应当及时主张二倍工资，避免超过仲裁时效
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劳动合同到期未续签，如果是单位不续签，需要进行经济补偿。如果员工不续签，要看具体情况。又细分为两种情况：
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿；
2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
