与个体诊所签订了为期三年的劳动合同。六个月后，我不想工作，想辞职。但是，合同中有一条规定，如果一方违约，需要支付5000元违约金。如果你现在辞职并要求终止劳动合同，你需要支付违约金吗？如果我辞职并终止合同，我是否必须承担法律责任？
2022-08-15 19:15:46
律师解答共有3条
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辞职是否需要支付违约金，要根据具体情况确定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
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辞职是否需要支付违约金，要根据具体情况确定，相关规定如下：
（一）、《劳动合同法》第二十二条，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期 -
劳动者解除劳动合同是否要支付违约金要看是否违反了劳动合同的约定，劳动者只有在以下两种情况才会支付违约金：
1、违反服务期约定的；
2、违反竞业限制规定的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
