我是XX港的合同工。由于裁员，公司把我安排到另一家公司三班倒。我已经回到正常的班次了。由于家庭状况无法适应三班倒，公司表示不去补偿n+1。花了12年才拿到4万元。这合理吗
2022-08-15 18:02:28
律师解答共有1条
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您好！国家关于结构性裁员补偿标准一般都是国家为了让企业经过改革后公司的内部结构更为合理的目的，这种结构性裁员方式影响往往都是有利于企业长远发展的。你们公司这种情况属于结构性裁员，但是裁员的标准不太合适，而且这种裁员需要备案。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
