法律问答

深圳一名58岁患者在食堂工作时摔倒,导致左腿股骨颈骨折,并接受了外科内固定手术。食堂老板没有签订劳动合同,也没有任何东西。只有一个品牌。我想问一下这是否是工伤。我能做工伤鉴定并通过法律程序吗

工伤索赔
2022-08-15 17:01:44
律师解答共有3条
  • 职工没有与单位签订劳动合同不影响工伤认定,只要其有证据表明与用人单位之间存在事实劳动关系,职工的权益就能得到保障。建议平时应留心保存工资条等证据,可据此向社保部门提出工伤认定申请
  • 只要是受伤,所有的医疗结束,并且认定为工伤,那就可以做伤残鉴定,和是否住院无关。提出工伤认定申请应当提交下列材料:
    1、工伤认定申请表;
    2、与用人单位存在劳动关系的证明材料;
    3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书
  • 是否能被认定工伤需要结合多个方面来看,要严格判断是否符合法律规定的认定工伤的标准,那就要判断事故发生的时候是否正在从事与工作有关的事项。这个是认定工伤的标准,而是否符合这个标准,最后能否认定工伤是由工伤认定部门经过专业判断后作出。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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