1、合同规定，如因离职未能完成工作任务造成的损失，由员工承担。2.签合同时，公司没有签字盖章，只有我签字按手印。到目前为止，我还没有把合同还给我。3.7月份入职以来，我没有帮我交社保。另外，7月份入职，11月份给我签了合同(至今还没回来)。这些符合相关规定吗？如果不符合要求，我能得到赔偿吗？
2022-08-15 15:02:12
律师解答共有3条
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没有在书面合同上签字，一般而言，合同是不成立的，但并不绝对。《合同法》第36条规定，法律、行政法规规定或者当事人约定采用书面形式订立合同，当事人未采用书面形式但一方已经履行主要义务，对方接受的，该合同成立
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建立劳动关系必须签订劳动合同，员工自进用工单位起一个月内，用人单位必需完成签订劳动合同工作手续，并办理各项社保上报
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签订入职劳动合同对公司和劳动者都是非常重要的，它有利于保障两者各自的权益，明确各自的义务。若公司员工入职合同不签订的话，如果后续公司做出损害劳动者权益的事，劳动者没有相应的保障，很难维护自己的权益
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
