法律问答

该公司表示，该公司没有亏损，解雇员工是否可以得到补偿

劳动合同纠纷

2022-08-15 14:21:19

公司在合同期内辞退员工，应该补偿情况如下：《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
如果单位辞退员工，单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少，有以下几个因素：
1、依法解除的，单位可以不支付经济补偿；
2、违法解除，单位应根据工作年限支付违法解除劳动合同赔偿金
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
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被公司无故辞退，我该要求哪些补偿

劳动合同纠纷 435

您好，公司无故辞退员工，应该得到那些补偿

公司违反《劳动合同法》规定无故辞退劳动者的，应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的2倍向

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

公司辞退员工如何补偿

公司辞退员工如何补偿

01:36

公司裁员的该如何补偿员工

劳动合同纠纷 1765

公司非法辞退合同解除吗

公司非法辞退合同解除吗

公司是否应该解雇员工，给员工失业保险。

你可申请劳动仲裁要求恢复劳动关系或主张赔偿金

冯志明律师

广东泓涵律师事务所

公司无故辞退员工的赔偿

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01:13

公司裁员赔偿支付期限

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请问如果公司无故辞退员工，公司应该赔偿吗？

单位无故辞退员工，属于《劳动合同法》规定中的违法解除劳动合同的，可以赔偿。劳动者可以主张违法解除劳动

该员工的劳动合同没有到期，公司解雇该员工，公司应该做什么样的

劳动合同到期，公司可以依法终止合同，不属于无故辞退，但是，合同到期用人单位不续签合同的，要对劳动者给

大学生与公司签订劳动合同，还是正式员工？

要依实习协议而定，如果协议没有约定那没有法律强制公司需要与实习生签订劳动合同

但是社会保障还不够。公司解雇了我。有相应的补偿吗？

劳动者到法定退休年限，劳动合同终止。用人单位要给劳动者办理养老保险的相关手续的

我是工厂工人。现在给我们的一些员工放假违反劳动法吗？

你好，申请劳动仲裁

能不能辞职？有什么影响？

劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失

被迫离职的通知交给公司之后，可以离开多少天？

需要支付经济补偿金

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