2022-08-15 13:45:42
律师解答共有3条
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劳动合同到期不续签补偿金的计算根据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿等等
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用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，用人单位行为违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月工资。劳动者存在《劳动合同法》39条的规定的情况，用人单位提出解除劳动关系的，不需要支付任何经济补偿
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
